«Газпром трансгаз Томск» и «Оператор Газпром ИД» подписали соглашение о сотрудничестве на 2024–2025 годы

2 мая 2024, 20:04В Санкт-Петербурге состоялась рабочая встреча генерального директора ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислава Бородина и генерального директора ООО «Оператор Газпром ИД» Андрея Ветошкина. Стороны обсудили реализацию совместных проектов и сервисов в мобильном приложении «ГИД», а также подписали новую дорожную карту на 2024–2025 годы.

— Мы работаем над созданием целевых программ обучения, центров цифровых и технологических компетенций, объединяемся с научными лабораториями, малыми технологическими компаниями и выступаем опытно-производственным полигоном для тестирования технологий. Среди эффектов, которые компания получила в рамках подключения к платформе «ГИД», создание единого оперативного канала обратной связи с сотрудниками. В приложении наши работники обучаются, самореализуются, сами освещают деятельность Общества. Мы уверены, что ГИД является зрелым и мощным инструментом управления и продолжит свое активное развитие — в том числе создавая условия для практического внедрения будущих технологий, — отметил Владислав Бородин.

В новой версии карты запланирована дальнейшая работа над сервисами «Адаптация», «Цифровой банк достижений», «Мнение». А также реализация новых цифровых продуктов, направленных на сплочение коллектива, вовлечение в ценности компании, повышение интереса сотрудников к здоровому образу жизни.

Например, благодаря проекту «Конструктор сервисов», каждый сотрудник сможет без специальной подготовки создавать инструменты для достижения целей и делиться результатами с коллегами. «Виртуальный инкубатор» направлен на популяризацию через сервисы ГИД и корпоративные каналы коммуникации рационализаторской и научной деятельности. Сервис создаст условия для обмена опытом специалистов и ученых из разных регионов. Проект «Идея» призван оптимизировать сбор инициатив работников по совершенствованию бизнес-процессов, модернизировать систему мотивации авторов предложений. Цель проекта «Философия здоровья» — вовлечение сотрудников в занятия физической культурой и спортом, а также обмен опытом по правильному питанию. Проект «Каналы» даст возможность пользователям «ГИД» коммуницировать друг с другом и с компанией, обмениваться мнениями и решать рабочие вопросы.

— Новая дорожная карта с Томском — это качественно иной шаг. Технологии, которые мы будем развивать, тестировать и внедрять, требуют готовности организационной культуры, осознанности всех уровней управления, решительности руководства в трансформации процессов с акцентом на подключение массовой инициативы, вовлеченности сотрудников в цели компании с использованием новых цифровых инструментов, — отметил Андрей Ветошкин.