«Газпром трансгаз Томск» представил на ПМГФ-2023 итоги внедрения института наставничества

31 октября на отраслевом семинаре-совещании в рамках XII Петербургского международного газового форума заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск» Дина Бакало выступила с докладом «Наставничество как инструмент подготовки и удержания персонала».

Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск» Дина Бакало выступила с докладом на ПМГФ

Увеличенная фотография (JPG, 508 КБ)

В мероприятии приняли участие представители подразделений по управлению персоналом Группы Газпром. Дина Бакало рассказала о системе адаптации и об одном из инструментов — институте наставничества, разработанном и успешно внедренном в компании «Газпром трансгаз Томск».

Для совершенствования подходов к подготовке и удержанию персонала в традиционно реализуемые процессы были внедрены цифровые технологии. Они позволили ускорить вхождение в должность новых работников, обеспечили оперативность реагирования на их индивидуальные запросы и высокую управляемость в условиях обширной географии деятельности предприятия.

В мероприятии приняли участие представители подразделений по управлению персоналом Группы Газпром

Увеличенная фотография (JPG, 72 КБ)

— Цифровые продукты, которые мы используем, — на сегодняшний день это незаменимый инструмент, позволяющий решать текущие задачи и успешно работать на опережение, — отметила Дина Бакало.

Институт наставничества в «Газпром трансгаз Томск» — комплексная программа, которая включает в себя собственно наставничество и внутреннее тренерство. Среди значимых результатов его внедрения: рост внутренней мотивации сотрудников, организационной приверженности и уменьшение текучести кадров на 15% по сравнению с 2021 годом.

Отраслевое совещание состоялось 31 октября 2023 года

Увеличенная фотография (JPG, 80 КБ)

Напомним, что 2023 год объявлен в России Годом педагога и наставника. В течение этого года благодаря интегрированному подходу к работе с персоналом, компания стала победителем в пяти всероссийских и межрегиональных конкурсах по выявлению и масштабированию лучших практик наставничества.