«Газпром трансгаз Томск» и «Оператор Газпром ИД» развивают сотрудничество

В Томске сегодня состоялась рабочая встреча генерального директора ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислава Бородина и генерального директора ООО «Оператор Газпром ИД» Андрея Ветошкина. Стороны обсудили участие томских газовиков в развитии функциональных возможностей мобильного приложения «ГИД».

«Газпром трансгаз Томск» станет первым дочерним обществом, которое внедрит современные инструменты в системе управления персоналом

«Совместно с „Оператор Газпром ИД“ нам предстоит создать и протестировать революционные продукты, которые полностью изменят экосистему и выведут управление человеческим капиталом в газовой отрасли на новый уровень. Очень важно, что благодаря реализации этого проекта мы получим единый оперативный канал обратной связи с сотрудниками, сможем наладить постоянный диалог с коллективом. Пилотный проект будет реализован на базе „Газпром трансгаз Томск“. Первые результаты планируем продемонстрировать на Петербургском международном газовом форуме», — отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислав Бородин.

Стороны обсудили участие томских газовиков в развитии функциональных возможностей мобильного приложения «ГИД»

В ходе совместной работы планируется реализовать несколько пилотных проектов, направленных на сплочение, вовлечение в ценности компании, повышение лояльности сотрудников. Например, проекты «Адаптация» и сервис по микрообучению «Спутник» будут способствовать быстрому вхождению новых сотрудников в компанию и предлагать пользователям «ГИД» важную информацию в максимально комфортном формате. Цифровой проект «Банк достижений» даст возможность сотрудникам поощрять коллег, выражать друг другу благодарности.

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислав Бородин

Генеральный директор ООО «Газпром ИД» Андрей Ветошкин

«Томск неслучайно первый, — отметил во время рабочей встречи руководитель „Газпром ИД“ Андрей Ветошкин, — здесь находятся лидеры даже не в технологиях, а в мышлении. У компании есть свои традиции и наработки, но задача, которая стоит перед „Газпромом“, — создать платформу, которая бы всех объединила. Проект включает много систем и создаст комфортную среду для найма, работы и мотивации персонала. Социальная платформа — это история про то, что происходит с человеком за периметром рабочего места: о чем человек думает, что болит, о чем мечтают его дети и он сам. Сегодня большинство этих ответов формируются вне системы, а мы предложили вариант, где все это можно будет делать комфортно, безопасно и с выгодой для каждого работника в одном высокотехнологичном контуре. То, что будет разработано в Томске, станет стандартом для всех компаний. Спасибо коллегам за возможность реализовать этот проект».