Владислав Бородин провел встречу с кадровым резервом

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислав Бородин провел встречу с работниками, включенными в состав ключевого кадрового резерва компании. Он рассказал о задачах, стоящих перед предприятием, статусе реализации программы развития, а также в течение трех часов отвечал на вопросы участников мероприятия.

Встреча в формате «прямой линии» состоялась в СОК «Кедровый»

Увеличенная фотография (JPG, 651 КБ)

В программу семинара для 20 резервистов компании вошли командообразующие тренинги, совещания в формате круглого стола, спортивные и оздоровительные мероприятия, экскурсия в Музей истории и достижений ООО «Газпром трансгаз Томск».

Генеральный директор компании Владислав Бородин

Увеличенная фотография (JPG, 671 КБ)

— Включение в кадровый резерв говорит о том, что вы уже обладаете всеми необходимыми для качественной работы компетенциями и навыками, — сказал, подводя итоги трехдневного семинара, Владислав Бородин. — Но самое главное — у вас большой потенциал. Именно за вами будущее нашей компании.

Участники смогли задать генеральному директору и его заместителям все интересующие вопросы, познакомиться с коллегами, обменяться опытом и повысить уровень уверенности в себе.

Работники, включенные в состав ключевого кадрового резерва ООО «Газпром трансгаз Томск»

Увеличенная фотография (JPG, 651 КБ)

— Ни один бизнес-тренер не создаст тебе таких условий: выступление перед твоими руководителями, которых ты очень уважаешь и которые принимают судьбоносные для компании решения, — пояснил начальник службы ГРС Томского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» Станислав Любивый. — Поначалу присутствует волнение, но постепенно оно проходит. Я работаю в компании тринадцатый год, но впервые получил такую возможность.

По словам организаторов семинара, участникам семинара удалось показать свой профессионализм, проявить лидерские качества и умение работать в одной сплоченной команде.