Обязательства по Коллективному договору компании «Газпром трансгаз Томск» за 2019 год выполнены в полном объеме

— 2019 год стал для компании насыщенным, — сказал в своем приветственном слове генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Анатолий Титов. — Самым ярким событием для всех нас стало начало поставок газа в Китайскую Народную Республику по «Силе Сибири». Мы впервые эксплуатируем экспортный газопровод. Но не менее важно и то, что мы завершаем год с выполнением всех плановых показателей. На наши плечи ложится все больше ответственности, но я уверен, что коллектив и в 2020 году справится со всеми задачами.

В ходе конференции было отмечено, что все заявленные Обществом обязательства по действующему Коллективному договору в 2019 году выполнены.
— Отношения между работодателем и профсоюзом в нашей компании выстроены на принципах социального партнерства, сотрудничества и взаимоуважения, — пояснил председатель ОППО «Газпром трансгаз Томск профсоюз» Александр Кравченко. — Все обязательства сторон, изложенные в Коллективном договоре, выполняются в полном объеме, что является гарантом благополучия и развития наших сотрудников и предприятия в целом. Важно, что профсоюзные начинания и инициативы находят поддержку со стороны руководства компании.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск» Лариса Истигечева выступила с предложением признать условия Коллективного договора в 2019 году выполненными в полном объеме, все 136 делегатов конференции — представителей Администрации и 25‑ти филиалов компании, единогласно поддержали инициативу.
Кроме того, в ходе конференции были представлены доклады об актуальных для компании вопросах и лучших практиках взаимодействия профсоюзов и работодателей в филиалах. В частности, директор Новосибирского ЛПУМГ Михаил Клюкин рассказал о внедрении изменений в систему управления филиала, директор УАВР Сергей Черкасов — о формировании единого коллектива на опыте объединения УАВР и Александровского АВП, о создании УАВР-2, а руководитель Приморского ЛПУМГ Андрей Драчев — о новой системе стимулирования и мотивации сотрудников.