Система охраны труда дает положительный эффект

Смотр-конкурс по охране труда среди филиалов ООО «Газпром трансгаз Томск» по итогам 2011 года завершился победой Новосибирского ЛПУМГ. Алтайский филиал и Управление материально-технического снабжения и комплектации получили дипломы второй и третьей степени соответственно.

Смотр-конкурс проводится уже четвертый год подряд, идея его проведения появилась в рамках Года охраны труда (2009 год). Тогда было разработано положение о конкурсе и критерии оценки его участников — всего более 30 позиций. Основные из них — это показатели по травматизму и профессиональным заболеваниям, требования по проведению аттестации рабочих мест и работа, направленная на создание здоровых и безопасных условий труда.

— В 2010 году мы начали перестраивать систему охраны труда, вводить так называемое управление рисками, после этого эффективность работы заметно повысилась, — отмечает Олег Игнатьев. — Что приятно, в эту работу стали активно вовлекаться директора филиалов: руководители воздействуют на охрану труда через систему мотивации, конкурсы в рамках филиалов, постоянно снижают количество рабочих мест с вредными условиями труда. И это дает эффект.

Тенденция последних лет свидетельствует о том, что во всех филиалах компании тема безопасности на производстве становится одной из ключевых. Если в 2008 году на предприятии произошло три случая производственного травматизма, в 2009-м — два, то в 2010-м — уже ни одного.