День молодого сотрудника в УМТС и К

В Управлении материально-технического снабжения и комплектации ООО «Газпром трансгаз Томск» в рамках дня молодого сотрудника прошел тренинг «Взаимодействие в коллективе».

Только в этом году на работу в УМТС и К было принято 19 человек, чей возраст не достигает тридцати лет. Поучиться навыкам командной работы, мастерству верно ставить задачи и добиваться их выполнения, умению выделять приоритеты в ежедневном потоке дел — вот основные моменты, на которых сделал акцент приглашенный на тренинг эксперт Тимур Бочанов, руководитель отдела образовательных программ ТУСУРа.

— На работе мы проводим большую часть своего времени, и ощущение комфорта — важное условие для роста кадрового потенциала, — отметила Варвара Быкова, председатель совета молодёжи УМТС и К. — От нашей активности и заинтересованности зависит наш успех, как в профессии, так и во всех начинаниях совета молодежи филиала.

— Подобные мероприятия способствуют укреплению командного духа, ведь ощущение своей роли в общих делах компании повышает авторитет молодых специалистов, их значимость в достижении общих целей, — сказал Константин Кравченко, директор филиала УМТС и К ООО «Газпром трансгаз Томск».

По общему мнению, подобные тренинги приносят ощутимую пользу и было решено проводить их регулярно. Таким образом, первый в истории филиала день молодого сотрудника положил начало новой традиции.