Высокая оценка Общества

На семинаре-совещании ОАО «Газпром» по кадровой и социальной политике Обществу «Газпром трансгаз Томск» дана высокая оценка.

Семинар-совещание «Управление человеческими ресурсами ОАО „Газпром“, его дочерних обществ и организаций» проходил в Санкт-Петербурге. Это ежегодное мероприятие, во время которого решается весь спектр вопросов по политике управления человеческими ресурсами, социальной защищённости работников, заработной плате и новым кадровым технологиям. В семинаре-совещании участвовали заместители генеральных директоров и начальники служб по кадрам и социальному развитию всех дочерних обществ Газпрома.

Обществу «Газпром трангаз Томск» на семинаре в торжественной обстановке была вручена грамота Газпрома.

— Это важный показатель и оценка предприятия, — пояснил Игорь Волостнов, заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию. — Руководством Газпрома был отмечен успех компании по итогам хозяйственной деятельности, организации совместной работы Общества с «Сахалин Энерджи», в плане совместной подготовки магистральных трубопроводов к эксплуатации, в работе с персоналом и по другим направлениям.

На семинаре активно обсуждались и возможные проблемы, вызванные мировым экономическим кризисом. Как отметил Хомяков Сергей Федорович, заместитель Председателя Правления, генеральный директор Службы корпоративной защиты ОАО «Газпром», будут предприняты все меры для того, чтобы сохранить персонал и не допустить его сокращения. На семинаре также было отмечено, что Газпром позиционируется, как компания мирового уровня, значит, и уровень сотрудников должен быть соответствующим, а это, и требования к специалистам, к примеру, знание иностранных языков и IT-технологий, и новые подходы в работе с персоналом, и мотивация сотрудников. Также обсуждались вопросы по привлечению для работы в структурах Газпрома молодых специалистов.