«Газпром трансгаз Томск» подвел итоги работы филиалов компании в 2019 году

15 июля завершилась комиссия по рассмотрению результатов производственно-хозяйственной деятельности филиалов компании в 2019 году, которая проходила в онлайн-формате под руководством генерального директора ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислава Бородина.

Увеличенная фотография (JPG, 334 КБ)

Комиссия, в которую вошли заместители генерального директора, начальники отделов и управлений Администрации Общества, а также руководители вспомогательных филиалов (Корпоративного института, УМТС и К, УТТиСТ, УАВР, ИТЦ), подвели итоги работы 26 филиалов.

— В ходе проведения комиссии мы не только провели анализ работы филиалов по совокупности всех установленных критериев оценки, — сказал генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислав Бородин. — Но и совместно с директорами выработали подходы к улучшению бизнес-процессов, повышению качества и эффективности нашей совместной работы.

Владислав Иванович обратился с призывом к руководителям филиалов принять участие в разработке новой стратегии развития компании, которая ориентирована на использование самых передовых подходов в управлении, развитие информационно-технологической инфраструктуры, улучшение показателей по всем ключевым направлениям деятельности.

По итогам проведения соревнования в производственной и социально-культурной сферах деятельности между филиалами ООО «Газпром трансгаз Томск» в 2019 году были названы победители.

В группе филиалов основной деятельности первое место занял коллектив Камчатского линейного производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУМГ), второе место у Амурского ЛПУМГ, на третьем — Приморское ЛПУМГ. В группе филиалов вспомогательной деятельности второй год подряд побеждает Корпоративный институт.

Кроме того, были подведены итоги конкурсов за 2019 год в различных сферах деятельности и награждены победители в 26 новых номинациях: «За лучшее качество закупочной деятельности», «За содействие в реализации программы газификации регионов Российской Федерации», «Лучшая компрессорная станция», «За вклад в историю», «Самый спортивный коллектив» и других.

— Введение новых номинаций позволило обеспечить более разносторонний подход к анализу деятельности филиалов, оценить отдельные направления работы и достижения, которые нередко остаются в тени, но не менее значимы для развития компании в целом, — пояснил Владислав Бородин.

В конкурсе «Лучший филиал по охране труда» среди основных филиалов первое место заняло Камчатское ЛПУМГ, второе — Сахалинское ЛПУМТ, третьим стало Хабаровское ЛПУМГ. Среди вспомогательных филиалов лучшим признан Инженерно-технический центр.

В рамках проекта «Сила Сибири» лучшим стало Алданское ЛПУМГ.

В номинации «Лучший опыт цифровизации в практике управления филиалом» награждены руководители девяти филиалов компании, первое место за активную работу с помощью системы электронного документооборота присвоено директору Томского ЛПУМГ Александру Массону.

В номинации «Лучший социальный (благотворительный) проект» первое место заняло Кемеровское ЛПУМГ с проектом, направленным на поддержку развития робототехники в качестве важного элемента школьного образования.

В заключении Владислав Бородин поблагодарил всех участников комиссии и попросил руководителей филиалов передать спасибо коллективам за слаженную и безаварийную работу.

По итогам комиссии определены те задачи, которые являются приоритетными для компании и будут решаться в установленные сроки.