«Обучение через всю жизнь»: от слов к делу

В рамках программы профессиональной переподготовки 22 работника «Томсктрансгаза» прошли обучение в Институте геологии и нефтегазового дела (ИГНД) ТПУ
1 июня в администрации предприятия выпускникам были вручены соответствующие дипломы.

Обучение проходило по программе профессиональной переподготовки «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ».

Курс обучения рассчитан на полтора года и включает 840 лекционных часов по 16 дисциплинам. В частности, в него входили такие предметы, как «Основы автоматизации производственных процессов на трубопроводном транспорте», «Механика многофазных сред и автоматическое моделирование процессов в трубопроводах», «Газотурбинные установки» и другие.

95 % дипломных работ учащихся оценены аттестационной комиссией на «отлично» и «хорошо». В состав комиссии помимо преподавателей ИГНД ТПУ вошли также Вячеслав Михаленко, заместитель генерального директора ООО «Томсктрансгаз» по перспективному развитию — начальник управления эксплуатации газопроводов в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, Геннадий Торба, начальник отдела промышленной безопасности ОАО «Сибнефтепровод», Владимир Жолобов, главный технолог ОАО «Центрсибнефтепровод» и другие.

Александр Рудаченко, заведующий кафедрой транспорта и хранения газа ИГНД ТПУ:

Такая форма обучения исключительно эффективна, так как опыт, полученный на производстве, и теоретические знания взаимодополняют друг друга, в результате чего мы получаем в высшей степени квалифицированного специалиста.

Дмитрий Котов, начальник службы ГРС Новосибирского ЛПУ, выпускник программы переподготовки:

Для нас, производственников, это ещё и возможность обменяться опытом с коллегами, ведь программа собрала специалистов «Томсктрансгаза» практически со всех подразделений.
Программа переподготовки курируется отделом кадров и социального развития «Томсктрансгаза».

С 2004 года 48 специалистов компании успешно прошли профессиональную переподготовку в Томском политехническом университете, ещё 22 сотрудника продолжают обучение. Данная программа вписывается в стратегию повышения профессионального уровня специалистов томского газотранспортного предприятия, обозначенную как «Обучение через всю жизнь». Согласно ей, газовики «Томсктрансгаза» регулярно обновляют и совершенствуют свои профессиональные знания и навыки.