Компания «Газпром трансгаз Томск» — в числе победителей конкурса по обучению персонала

Учебно-методическая разработка Корпоративного института «Газпром трансгаз Томск» заняла первое место на конкурсе ПАО «Газпром».

Рабочие моменты конкурса

Рабочие моменты конкурса


Корпоративный институт одержал победу в номинации «Лучшее оригинальное решение в области учебно-методических разработок Системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала ПАО „Газпром“ 2015 года.

— Для нас это значимая победа, так как в профессиональном конкурсе приняло участие 36 дочерних обществ «Газпрома», которые представили 69 разработок,- отметила директор Корпоративного института ООО «Газпром трансгаз Томск» Дина Бакало.


Уникальность представленной на конкурс методики состоит в применении комплекса инновационных решений и подходов в организации обучения. Оно включает в себя действующий стенд-тренажер с оборудованием, программным обеспечением и видеороликом для демонстрации возможностей комплекса при работе в реальных условиях.

Составной частью методики является также оригинальный аппаратно-программный комплекс, который позволяет автоматизировать как процесс получения знаний, так и контроль его результатов при помощи технологии «умные часы». Практические навыки, благодаря методике, могут отрабатывать в режиме реального времени одновременно несколько слушателей. Предусмотрены также интерактивные формы усвоения материала на физическом оборудовании и контроль результатов обучения — в автоматическом и интерактивном режимах.


Справка

ООО «Газпром трансгаз Томск» является 100% дочерним обществом ОАО «Газпром», предприятие обеспечивает надежную эксплуатацию магистральных газопроводов. 22 филиала компании работают в 14 регионах Сибири и Дальнего Востока. «Газпром трансгаз Томск» эксплуатирует более 9 тыс. км магистральных нефте- и газопроводов, численность персонала составляет более 7 500 человек.

Корпоративный институт ООО «Газпром трансгаз Томск» занимается подготовкой и переподготовкой рабочих и специалистов компании, реализует проекты, направленные на системное развитие человеческих ресурсов компании. В 2016 году корпоративному институту, который ранее назывался учебным центром, исполнится 10 лет. За этот период в стенах корпоративного института завершило обучение 14 500 рабочих и 30 150 специалистов.